Разрешение трудовых споров

В процессе работы организации в большинстве случаев возникают столкновения интересов наемного работника, собственника. В ряде случаев эти трудовые споры перерастают в серьезные конфликты, регулировать которые придется в судебном порядке. Специалисты нашей компании, проанализировав сложившуюся ситуацию, ознакомившись с требованиями конфликтующих сторон, дадут взвешенное заключение о правомерности претензий работника, работодателя и сделают все возможное для досудебного разрешения возникшего трудового спора.

В случае, если дело дойдет до суда, наши юристы гарантируют представление ваших интересов, в частности по искам:
- о возмещении ущерба, причиненного собственнику фирмы действиями работника; , - о снятии дисциплинарного взыскания; , - о возмещении вреда, который был причинен здоровью; , - о взыскании компенсации в связи с увольнением, заработной платы, которая предусмотрена трудовым соглашением, а также процентов за нарушение собственником фирмы срока положенных при увольнении работника выплат; , - о и +восстановлении на работе, компенсации морального вреда, возмещении среднего размера заработной платы за период вынужденного прогула; - о взыскании с сотрудника долга в пользу собственнику предприятия и др.

На подготовительной стадии наши консультанты оценят перспективность вашего дела и дадут заключение относительно возможности выигрыша в суде. Основываясь на результатах этого анализа, мы предложим вам самый верный путь урегулирования трудового спора.