Организация кадрового учета

Вне зависимости от того, как много человек работает в вашей компании – тысяча, один, - вы будете вынуждены столкнуться с ведением кадрового учета.

Но далеко не каждый руководителькомпании и даже специалисты из отдела кадров достаточно компетентны при решении вопросов, связанных с кадрами. Такое положение дел нередко приводит к штрафам, которые могут наложить на фирму сотрудники инспекции по охране труда, а также к разбирательствам в судебном порядке споров с бывшими сотрудниками. Чтобы избежать этого, организацию кадрового учета на предприятии лучше поручить высококвалифицированным специалистам в этой сфере.

Наши профессионалы применят все свои знания и опыт для решения проблем, связанных с организацией кадрового учета.

Мы окажем следующие виды услуг:
- ведение системного кадрового учета;
- проработка и утверждение всей кадровой документации, нужных локальных нормативных актов (например, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение о коммерческой тайне и так далее);
- оформление работников согласно действующему законодательству;
- правовая экспертиза документов и проверка их на соответствие действующему трудовому законодательству;
- обучение сотрудников фирмы правилам ведения кадрового учета;
- консультирование по всем вопросам трудового права.

По вашему желанию мы организуем сотрудничество в форме комплексного обслуживания, которое включает в себя разработку полного комплекта кадровых документов и постановку кадрового учета, форме разовых консультаций и разработки отдельно взятых документов. Но при любой форме сотрудничества вы можете быть уверены в высоком качестве наших услуг, полном соблюдении ваших интересов.